Changements au sein du Comité de direction d’Endress+Hauser

Rédigé par  vendredi, 07 décembre 2018 11:38
Dr Andreas Mayr futur COO en charge des ventes, de la production et du support d'Endress+Hauser. Dr Andreas Mayr futur COO en charge des ventes, de la production et du support d'Endress+Hauser.

Le Dr Andreas Mayr sera promu COO et remplacé par le Dr Peter Selders au poste de CEO d’Endress + Hauser SE+Co.

Le groupe suisse Endress+Hauser, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions pour les process industriels, vient d’annoncer que le Dr Andreas Mayr sera promu, à compter du 1er mars 2019, COO en charge des ventes, de la production et du support. Il prendra également des responsabilités supplémentaires au sein du Comité de direction et il sera enfin le CEO « adjoint » de Matthias Altendorf.

Âgé de 57 ans et titulaire d'un doctorat en physique, Andreas Mayr (voir photographie) a rejoint Endress+Hauser en 1998, où il a successivement occupé les postes de responsable produits, de responsable de la gestion des produits, de responsable de la R&D, de directeur de la technologie, CEO d’Endress+Hauser SE+CO et de directeur du marketing et de la technologie pour le monde.

C’est le Dr Peter Selders qui succédera, à compter du 1er janvier 2019, à Andreas Mayr au poste de CEO d’Endress + Hauser SE+Co, qui est le centre de compétence du groupe en matière de technologie de mesure de niveau et de pression, situé à Maulburg (Allemagne).

Par ailleurs, Jörg Stegert a rejoint, le 1er octobre 2018, le Comité de direction, pour diriger le département des ressources humaines d’Endress+Hauser en tant le groupe Suisse en tant que CHRO (Chief Human Resources Officer). Âgé de 48 ans, il occupait tout récemment le poste de responsable des ressources humaines chez Knorr-Bremse à Munich (Allemagne). Il remplace ainsi Roland Kienzler, qui a quitté le groupe suisse pour poursuivre d'autres opportunités.

La dynamique croissante de la numérisation, l’environnement économique et politique fluctuant et la croissance soutenue du groupe au niveau international sont l’élément moteur de cette réorganisation. « Nous voulons continuer à façonner activement cette transformation. En regroupant la responsabilité opérationnelle du groupe entre les mains d'un COO, nous pouvons laisser plus de temps au CEO pour lui permettre de se concentrer sur ses activités », explique Klaus Endress, président du Conseil de surveillance.

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